积极进取的纬诚人

A GROUP OF AGGRESSIVE YOUNG PEOPLE

乐在工作

文化建设部分为：早会部、季会部、社团部、活动部、宣传部、接待部、基金部等，指在让员工们感受到关注和爱意，帮助大家快乐工作，成为更好的自己。
其中活动部和基金部每年还会组织社会公益活动，把爱传递给大家。

乐在学习

纬诚商学院致力于给大家提供好的学习环境、塑造好的学习氛围。
学习对于纬诚人来说早已不再是件奢侈品，而是件必需品。商学院定期开展课程，企业组织浙大MBA的学习，员工自发开展稻盛哲学的学习与交流等，关于学习方面，俞总总是亲力亲为，愿意花重价只为让团队的每一位员工都更上一层楼。
此时的纬诚与其说是企业更像是一所大学，领导、外聘导师、同事都在扮演着教师的身份授业解惑。

乐在生活

员工生日，员工入司纪念日，各种团建、旅游，都是纬诚保持了好几年的必要项目。此刻大家聚在一起，或是一吐生活的不快，或是畅聊周边的奇闻乐事，让彼此更加靠近，每次的深入，都能进一步了解彼此需求，增进高层领导和员工之间的直接感情沟通，同时，也让员工有机会领会高层思路，面对面“传道、解惑”，上下通气，凝聚人心。
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